Nguyên tắc dùng tướng pháp tử tế: tham khảo, không kỳ thị, không định mệnh, trọng đức hơn tướng.
TỔNG QUAN & BẢN CHẤT
Tướng pháp là công cụ thấu hiểu con người để dùng người và xử thế tốt hơn, không phải để kỳ thị, phán xét hay định mệnh ai. "Hữu tâm vô tướng, tướng tự tâm sinh; hữu tướng vô tâm, tướng tùy tâm diệt" — đức và tâm quan trọng hơn tướng.
CƠ SỞ & NGUYÊN LÝ
Tướng phản ánh xu hướng, không phải bản án. Tâm tính thay đổi thì tướng đổi theo. Người làm việc thiện, tu dưỡng thì tướng ngày càng quý.
TƯỢNG Ý TRONG DOANH NGHIỆP
Lãnh đạo dùng tướng để hiểu và bố trí người đúng chỗ, tạo điều kiện cho người phát triển — không để loại trừ bất công.
ỨNG DỤNG THỰC CHIẾN
Dùng tướng làm một lớp tham khảo cùng năng lực và hành vi thực tế; tuân thủ pháp luật lao động và công bằng. Khuyến khích người cải thiện thay vì dán nhãn.
CẤM KỴ & ĐẠO ĐỨC
Tuyệt đối không quyết định tuyển dụng/sa thải chỉ dựa tướng mạo; không gây hoang mang hay kỳ thị. Trọng đức, tin vào khả năng thay đổi của con người.