Xem khí số tướng súy của thế hệ kế thừa và thời điểm chuyển giao quyền lực.
TỔNG QUAN & BẢN CHẤT
Tập đoàn trường tồn cần chuyển giao đúng người, đúng lúc. Thái Ất Mệnh Pháp giúp đánh giá "khí số tướng súy" của thế hệ kế thừa (F2) và thời điểm chuyển giao theo chu kỳ.
CƠ SỞ & CÁCH LẬP
Lập bàn mệnh ứng viên kế nghiệp, xét tố chất Thái Ất (khả năng dẫn dắt hệ thống lớn) và đại vận. Đối chiếu pha chu kỳ của tập đoàn để chọn thời điểm trao quyền.
TƯỢNG Ý TRONG DOANH NGHIỆP
Chọn CEO kế nhiệm, trao quyền cho con/người kế thừa, lập kế hoạch chuyển giao.
ỨNG DỤNG THỰC CHIẾN
Khi tập đoàn vào "cuối thu" của đại vận, lo chuyển giao cho thế hệ có khí tướng phù hợp; cố giữ quyền quá lâu (cố đấm ăn xôi) là thân bại danh liệt.
CẤM KỴ & BÍ QUYẾT
Kỵ trao quyền cho người thiếu khí tướng dù là ruột thịt — "con vua thì lại làm vua" không đúng nếu khí số không đủ. Khí tướng quan trọng hơn quan hệ huyết thống.